Encolaws Việt Nam, tư vấn hỗ trợ doanh nghiệp, sở hữu trí tuệ, tư vấn luật, đăng ký kinh doanh

STT

Nội dung hướng dẫn

Tóm lược chi tiết

Mốc thời gian áp dụng/lưu ý

Ghi chú

1

Xác định cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp thực hiện sắp xếp bộ máy

Gồm cơ quan hợp nhất, sáp nhập, tổ chức lại, giải thể, tiếp nhận hoặc chuyển giao nhiệm vụ

Theo yêu cầu tổng kết Nghị quyết 18-NQ/TW

Gồm cả hợp nhất liên tỉnh, liên huyện

2

Thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ

Áp dụng cho cả đơn vị không trực tiếp sắp xếp, theo đề án tinh giản biên chế và tiêu chí đánh giá

Giảm 20% biên chế (trừ giáo dục mầm non, tiểu học, y tế)

Đánh giá theo Đề án vị trí việc làm và kế hoạch tinh giản

3

Đối tượng áp dụng

Áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, cả người có quyết định/thông báo nghỉ hưu

Không loại trừ người đã có thông báo nghỉ hưu

Có quy định cụ thể về hợp đồng lao động

4

Thời điểm quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy

Theo hiệu lực Nghị định, Quyết định Chính phủ hoặc cấp có thẩm quyền

Thời điểm hiệu lực của Nghị định/Quyết định

Xác định đúng thời điểm để thực hiện chính sách

5

Tiền lương tháng hiện hưởng để tính trợ cấp

Tính lương cơ bản + phụ cấp chức vụ được bảo lưu; không tính các phụ cấp khác

Không tính phụ cấp trách nhiệm, khu vực, độc hại...

Phụ cấp chức vụ lãnh đạo được bảo lưu và tính vào lương

6

Thời điểm tính trợ cấp theo số năm công tác có đóng BHXH

Từ 1/7/2025: 4 tháng lương cho 15 năm đầu; mỗi năm sau cộng thêm 0,5 tháng

Áp dụng với người nghỉ hưu từ 01/7/2025 trở đi

4 tháng đầu tiên + 0,5 tháng cho mỗi năm tiếp theo

7

Tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động

Các đơn vị xây dựng tiêu chí riêng; kể cả người tự nguyện nghỉ cũng phải đánh giá theo tiêu chí

Phải xây dựng tiêu chí chi tiết tại bộ, ngành, địa phương

Cả người tự nguyện nghỉ việc cũng phải rà soát tiêu chí

8

Giải quyết chế độ đối với đơn vị giải thể, kết thúc hoạt động

Đơn vị nhận bàn giao cán bộ có trách nhiệm giải quyết chế độ, quyền lợi

Bảo đảm quyền lợi khi đơn vị giải thể, sáp nhập

Cơ quan nhận cán bộ phải giải quyết chế độ

9

Điều khoản chuyển tiếp

Cán bộ dôi dư chưa giải quyết theo NĐ 29/2023/NĐ-CP được áp dụng NĐ 178/2024/NĐ-CP sửa đổi

Áp dụng cho cán bộ dôi dư giai đoạn 2019-2025

Đối tượng nếu chưa giải quyết theo NĐ 29/2023/NĐ-CP

10

Nâng lương trước khi nghỉ hưu trước tuổi

Không áp dụng nâng lương trước 6 tháng khi nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP

Không được nâng lương trước 6 tháng nếu nghỉ hưu trước tuổi

Khác với chế độ nâng lương thông báo nghỉ hưu thông thường