ĐÃ CÓ NGHỊ ĐỊNH 154/2025/NĐ-CP VỀ TINH GIẢN BIÊN CHẾ HIỆU LỰC TỪ 16/6/2025
Nghị định 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ ban hành ngày 15/6/2024, quy định về tinh giản biên chế, có hiệu lực từ ngày 16/6/2025.
Theo Điều 2 Nghị định 154/2025/NĐ-CP, chính sách tinh giản biên chế áp dụng với các nhóm đối tượng cụ thể, được liệt kê như sau:
(1) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc chế độ công chức
Nếu thuộc một trong các trường hợp dưới đây:
|
STT |
Trường hợp cụ thể |
|
1 |
Dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy (trừ đối tượng hưởng chính sách theo quy định riêng của Chính phủ). |
|
2 |
Lãnh đạo thôi chức vụ hoặc giữ chức vụ thấp hơn do sắp xếp tổ chức, cá nhân tự nguyện tinh giản và được cơ quan đồng ý. |
|
3 |
Lãnh đạo thôi chức vụ theo quyết định của cấp có thẩm quyền, cá nhân tự nguyện tinh giản và được đồng ý. |
|
4 |
Dôi dư do rà soát nhân sự hoặc đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ. |
|
5 |
Dôi dư do cơ cấu lại theo vị trí việc làm, không thể bố trí việc làm khác, hoặc có thể nhưng cá nhân tự nguyện tinh giản và được đồng ý. |
|
6 |
Chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn vị trí việc làm, không thể đào tạo lại, hoặc bố trí việc làm khác nhưng cá nhân tự nguyện và được đồng ý. |
|
7 |
Xếp loại chất lượng không hoàn thành nhiệm vụ hoặc hoàn thành nhưng cá nhân tự nguyện tinh giản và được đồng ý. |
|
8 |
Nghỉ ốm đau từ 200 ngày trở lên/năm có xác nhận của BHXH, cá nhân tự nguyện và được đồng ý. |
(2) Người lao động theo hợp đồng không xác định thời hạn
Làm các công việc chuyên môn, nghiệp vụ tại đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định, dôi dư do cơ cấu hoặc tổ chức lại.
(3) Người lao động theo hợp đồng không xác định thời hạn
Làm công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập, dôi dư do tổ chức lại bộ máy.
(4) Người hoạt động không chuyên trách cấp xã
Nghỉ ngay khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp theo Luật Tổ chức chính quyền địa phương.
(5) Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố
Nghỉ ngay khi có quyết định sắp xếp của cấp có thẩm quyền.
Một số nguyên tắc quan trọng khi tinh giản biên chế quy định tại Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP
- Gắn tinh giản biên chế với sắp xếp tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ.
- Chi trả đầy đủ, kịp thời chế độ, chính sách, bảo đảm hiệu quả ngân sách.
- Công khai, minh bạch, dân chủ, khách quan trong quá trình xét.
- Người đứng đầu chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện tinh giản biên chế.
- Nếu được tuyển dụng lại vào cơ quan nhà nước trong 60 tháng kể từ ngày tinh giản thì phải hoàn trả toàn bộ trợ cấp đã nhận.
- Chỉ được hưởng một chính sách cao nhất, nếu đủ điều kiện hưởng từ nhiều chính sách khác nhau của Chính phủ.
Note:
- Trên đây là nội dung tóm tắt. Nếu Quý khách còn vướng mắc, và có yêu tư vấn chi tiết vui lòng gửi về Email: Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.
- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.
Bài viết liên quan ...
