TP.HCM CHI TRẢ THU NHẬP TĂNG THÊM CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC TRƯỚC 30/6/2025
Nội dung này được nêu rõ tại Công văn 3943/SNV-CCVC của Sở Nội vụ TP.HCM ngày 09/5/2025 về đánh giá xếp loại quý II và chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
Theo Công văn số 17783-CV/VPTU của Văn phòng Thành ủy, quận ủy, huyện ủy và Thành ủy Thủ Đức được yêu cầu:
- Thực hiện đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Quý II/2025;
- Chi trả thu nhập tăng thêm trước ngày 30/6/2025, theo Nghị quyết số 08/2023/NQ-HĐND ban hành ngày 19/9/2023 của HĐND TP.HCM.
Nhằm triển khai đồng bộ giữa các cơ quan trong bối cảnh thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, tại Công văn 3943/SNV-CCVC, Sở Nội vụ hướng dẫn cụ thể:
(1) Đối với TP. Thủ Đức và các quận, huyện:
Tổ chức thực hiện đánh giá, xếp loại Quý II/2025 và chi trả thu nhập tăng thêm đúng hạn theo quy định tại Nghị quyết 08/2023/NQ-HĐND, trước ngày 30/6/2025.
(2) Đối với các trường hợp nghỉ hưu, nghỉ việc, chuyển công tác trước 01/7/2025:
Vẫn được thực hiện đánh giá, xếp loại và chi trả thu nhập tăng thêm đến thời điểm chấm dứt công tác, căn cứ theo khoản 6 Điều 10, diểm c, điểm d3 Khoản 7 Điều 10 của Quyết định 20/2024/QĐ-UBND ngày 02/5/2024.
Cụ thể:
- Trường hợp nghỉ việc hoặc nghỉ hưu: số ngày làm việc thực tế được tính đến ngày chính thức chấm dứt công tác.
- Trường hợp chuyển công tác sang cơ quan không áp dụng chính sách thu nhập tăng thêm: cơ quan nơi chuyển đi chịu trách nhiệm tổng hợp kết quả đánh giá và chi trả cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.
- Trường hợp cơ quan đã sáp nhập hoặc giải thể: cơ quan tiếp nhận có trách nhiệm đánh giá và chi trả cho thời gian công tác trước đó.
Note:
- Trên đây là nội dung tóm tắt. Nếu Quý khách còn vướng mắc, và có yêu tư vấn chi tiết vui lòng gửi về Email: Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.
- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;
- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.
Bài viết liên quan ...
