6 HÌNH THỨC KỶ LUẬT CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TRONG THI HÀNH ÁN HÀNH CHÍNH
Theo Nghị định số 71/2016/NĐ-CP ngày 01/07/2016 của Chính phủ quy định thời hạn, trình tự, thủ tục thi hành án hành chính và xử lý trách nhiệm đối với người không thi hành bản án, quyết định của Tòa án, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm pháp luật về thi hành án hành chính, cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm có thể bị xử lý kỷ luật theo các hình thức: Khiển trách; Cảnh cáo; Hạ bậc lương; Giáng chức; Cách chức; Buộc thôi việc.
Trong đó, hình thức cách chức áp dụng đối với công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có hành vi như: Sau khi có quyết định buộc thi hành án hành chính mà vẫn không chấp hành, chấp hành không đúng hoặc không đầy đủ nội dung bản bản, quyết định của Tòa án và gây hậu quả rất nghiêm trọng; Bị phạt tù cho hưởng án treo hoặc cải tạo không giam giữ về tội không chấp hành án hoặc tội cản trở việc thi hành án. Hình thức buộc thôi việc áp dụng với công chức, viên chức có hành vi: Không chấp hành, chấp hành không đúng hoặc không đầy đủ nội dung bản án, quyết định của Tòa án và gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng; Bị phạt tù mà không được hưởng án treo về tội không chấp hành án hoặc tội cản trở việc thi hành án…
Bên cạnh đó, Nghị định cũng có quy định cụ thể về việc công khai thông tin khi không chấp hành án hành chính. Cụ thể, trong 05 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được quyết định buộc thi hành án hành chính, Cục Thi hành án dân sự tổ chức công khai quyết định buộc thi hành án hành chính bằng hình thức đăng tải trên Trang thông tin điện tử của Cục Thi hành án dân sự, Cổng thông tin điện tử của Tổng cục Thi hành án dân sự…; việc công khai thông tin sẽ chấm dứt sau khi án hành chính thi hành xong.
Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/07/2016.
Bài viết liên quan ...
