Encolaws Việt Nam, tư vấn hỗ trợ doanh nghiệp, sở hữu trí tuệ, tư vấn luật, đăng ký kinh doanh

HƯỚNG DẪN 06-HD/BTCTU: THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC THEO KẾT QUẢ VÀ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC

Ngày 12/8/2026, Ban Tổ chức Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh ban hành Hướng dẫn số 06-HD/BTCTU về đánh giá, xếp loại và sử dụng kết quả đánh giá đối với cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị Thành phố Hồ Chí Minh quý III năm 2026. Hướng dẫn được áp dụng nhằm thực hiện thống nhất việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trong quý III năm 2026.

Đáng chú ý, việc đánh giá được thực hiện trên nền tảng số thông qua phần mềm đánh giá cán bộ, công chức, viên chức của Thành phố, đồng thời kết quả đánh giá được sử dụng làm căn cứ trong công tác cán bộ và xem xét mức độ hoàn thành nhiệm vụ của từng cá nhân.

Hướng dẫn tập trung vào một số nội dung chính sau:

• Đánh giá trên nền tảng số: Việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện thông qua phần mềm đánh giá của Thành phố, bắt đầu từ quý III năm 2026.
• Gắn với kết quả công việc: Kết quả đánh giá được xác định trên cơ sở mức độ hoàn thành nhiệm vụ, kết quả và sản phẩm công việc, tiến độ thực hiện nhiệm vụ được giao và trách nhiệm của cá nhân.
• Đánh giá định kỳ hằng quý: Việc đánh giá được thực hiện thường xuyên, liên tục, bảo đảm phản ánh thực chất quá trình thực hiện nhiệm vụ thay vì chỉ tập trung vào đánh giá cuối năm.
• Sử dụng kết quả đánh giá: Kết quả đánh giá là căn cứ phục vụ công tác cán bộ, trong đó trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ trong 02 quý liên tiếp có thể bị xem xét thay thế theo quy định.

Các cơ quan, đơn vị thuộc hệ thống chính trị Thành phố Hồ Chí Minh cần thực hiện đánh giá đúng thời gian, tiêu chí và quy trình trên nền tảng số, bảo đảm kết quả đánh giá phản ánh đúng chất lượng, hiệu quả công việc và làm cơ sở cho công tác quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức.

Note:

- Trên đây là nội dung tóm tắt. Nếu Quý khách còn vướng mắc, và có yêu tư vấn chi tiết vui lòng gửi về Email: Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.