Ngày 20/10/2026, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 27/2026/TT-BNV về Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động. Thông tư có hiệu lực từ 01/01/2027, thay thế Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH.

Theo Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư, danh mục gồm 31 nhóm công việc, tiêu biểu như:

  • Máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt: Chế tạo, lắp đặt, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa, kiểm tra và kiểm định kỹ thuật an toàn.
  • Hóa chất nguy hiểm, độc hại: Trực tiếp sản xuất, sử dụng, thí nghiệm, bảo quản, vận chuyển và xử lý hóa chất.
  • Xây dựng: Khảo sát, giám sát thi công, thi công, sửa chữa, phá dỡ công trình và lắp dựng giàn giáo.
  • Làm việc trên cao: Làm việc ở độ cao từ 2 mét trở lên hoặc tại vị trí cheo leo, nguy hiểm.
  • Điện tử, bán dẫn và vật liệu công nghệ cao: Nghiên cứu, sản xuất, lắp ráp, thử nghiệm và sửa chữa linh kiện điện tử, vật liệu bán dẫn.
  • Không gian hạn chế và xử lý chất thải: Làm việc trong hầm, bể, giếng, đường cống, công trình ngầm; thu gom, vận chuyển và xử lý nước thải, rác thải, chất thải.
  • Điện và năng lượng: Xây dựng, vận hành, bảo trì, sửa chữa thiết bị điện, nhà máy điện, hệ thống lưu trữ năng lượng; sản xuất, xử lý, tái chế pin, ắc quy.
  • Bếp ăn tập thể: Trực tiếp nấu, chế biến thực phẩm tại bếp ăn có từ 300 suất ăn/ngày trở lên.
  • Máy bay không người lái và hệ thống tự động: Điều khiển máy bay không người lái; vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa dây chuyền sản xuất thông qua màn hình hoặc rô-bốt.

Danh mục còn bao gồm các công việc liên quan đến thuốc nổ, luyện kim, khai thác khoáng sản, bức xạ, hoạt động trên sông và biển, cứu hộ cứu nạn, khám chữa bệnh, sản xuất thuốc và kinh doanh xăng dầu.

Theo Thông tư 27/2026/TT-BNV, người sử dụng lao động có trách nhiệm xác định các công việc thuộc danh mục tại đơn vị mình và tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động cho người lao động theo quy định.

Thông tư áp dụng đối với các đối tượng thuộc Điều 2 Luật An toàn, vệ sinh lao động, trừ người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Thông tư có hiệu lực từ ngày 01/01/2027; Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH hết hiệu lực kể từ thời điểm này.

Note:

- Trên đây là nội dung tóm tắt. Nếu Quý khách còn vướng mắc, và có yêu tư vấn chi tiết vui lòng gửi về Email: [email protected]

- Nội dung bài viết mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc.